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公司開展征費系統(tǒng)收費員招聘

3月8日下午，公司人力資源部開展收費員崗位面試工作。公司副總經理陳保衛(wèi)、章海峰，征費管理部、人力資源部、股權投資部等有關人員組成的面試考核小組到場對符合面試條件的人員進行考核，監(jiān)察室人員全程參與監(jiān)督。至此，該崗位順利完成實質性的招聘工作。

圖為面試現場

隨著公司業(yè)務拓展，公司員工隊伍呈現出明顯的老化趨勢，今年以來，收費員退休人數顯著增加，人力資源部根據公司運營需要，及時制定招聘方案，2月下旬正式啟動收費員崗位招聘工作，并通過公司網站發(fā)布招聘信息。3月7日，公司對初審合格的10名考生組織筆試，最終確定6人進入面試。

圖為筆試現場

本次公開招聘在公司認真嚴謹的組織實施下，始終遵循公開、公平、公正的原則，經過筆試、面試成績的綜合評議，共有3名應聘人員進入體檢、政審環(huán)節(jié)。

陳一沁