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公司06年度中層干部考核開(kāi)始

1月31日，公司在26樓會(huì)議室召開(kāi)中層干部考核會(huì)，為期三天的2006年度中層干部考核工作全面展開(kāi)。

本次考核的對(duì)象為各部室、所、中心、子公司正副職，以及各群團(tuán)組織的正副職。考核分優(yōu)秀、合格、稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次，通過(guò)聽(tīng)取考核對(duì)象述職報(bào)告、組織群眾測(cè)評(píng)、查閱資料、個(gè)別談話(huà)等形式評(píng)出等級(jí)。同時(shí)，公司公布考核結(jié)果，就考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題找當(dāng)事人談話(huà)，給予批評(píng)、指正，并指明今后努力的方向。 

（張 波）